Absolvierende &
Berufserfahrene

Aufgrund des breiten Leistungsspektrums unserer Unternehmensgruppe bieten wir eine Vielzahl an Stellen im handwerklichen, aber auch im technischen und kaufmännischen Bereich an.

Alle aktuellen Stellenangebote sind in unserem Karriereportal zu finden.

Ja, wir halten unser Karriereportal stets auf dem neuesten Stand. Daher sind alle ausgeschriebenen Stellenangebote aktuell.

Bewerbungen können auf unterschiedlichen Wegen eingereicht werden:

• Online-Bewerbung

• per Post an Josef Rädlinger Unternehmensgruppe, Personalentwicklung, Josef-Rädlinger-Straße 1, 93495 Weiding

• persönliche Abgabe am jeweiligen Standort

Folgende Dokumente sollten eingereicht werden:

• Lebenslauf

• Motivationsschreiben

• Zeugnisse

• Zertifikate

Für eine Bewerbung im handwerklichen Bereich reichen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate aus.

Generell gibt es keine Bewerbungsfrist. Da wir die ausgeschriebenen Stellen aber zeitnah besetzen möchten, empfehlen wir, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Weckt die Bewerbung unser Interesse, erfolgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – die erste Hürde ist damit genommen.

In diesem Gespräch wird geprüft, ob sowohl die Stelle als auch JR als Arbeitgeber gut passen. Gleichzeitig bietet sich die Gelegenheit, das Unternehmen näher kennenzulernen. Nach Abschluss der Gesprächsrunden wird mitgeteilt, ob ein Jobangebot erfolgt.

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden auf jeden Fall für die Zeit des Einstellungsprozesses bei uns aufbewahrt. Im Falle einer Absage werden die Unterlagen nach circa einem halben Jahr gelöscht.

Es kann aber jederzeit eine Löschungsanfrage gestellt werden – dann löschen wir die Bewerbungsunterlagen direkt. Den Link zur Löschungsanfrage ist unten in der automatischen Eingangsbestätigung zu finden, die bei Onlinebewerbungen per E-Mail versendet wird.

Es ist aber auch möglich, uns eine E-Mail an recruiting@raedlinger.com zu schicken, dass wir die Daten löschen sollen.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird eine Empfangsbestätigung versendet. Innerhalb der nächsten Tage geben wir die Unterlagen an die Fachabteilung zur Prüfung weiter.

In der Regel kommt dann innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.

Die Bearbeitung der Unterlagen dauert in der Regel ein bis zwei Wochen. Anschließend melden wir uns schnellstmöglich. Sollte sich der Auswahlprozess verzögern, teilen wir dies per E-Mail mit.

Sollten wir uns innerhalb von zwei Wochen nicht melden, kann sich jederzeit bei unserer Personalentwicklung über den aktuellen Stand der Bewerbung informiert werden (per E-Mail an recruiting@raedlinger.com, telefonisch unter +49 9971 4003-8362 oder per WhatsApp an +49 151 72678420).

Entweder durch Mitteilung per E-Mail an recruiting@raedlinger.com, dass kein Interesse mehr an einer Beschäftigung bei JR besteht, oder durch eine Löschungsanfrage, damit wir die Bewerbungsunterlagen löschen.

Den Link zur Löschungsanfrage ist unten in der automatischen Eingangsbestätigung zu finden, die bei Onlinebewerbungen per E-Mail versendet wird.

Wir haben an allen Standorten freie Stellen zu besetzen. Alle aktuellen Stellenanzeigen sind in unserem Karriereportal zu finden.

Ja, wenn die Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle passen, stellen wir generell auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Hochschulabsolvierende ein. Alle aktuellen Stellenanzeigen sind in unserem Karriereportal zu finden.

Für Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtung Bauingenieurwesen bieten wir ein spezielles Trainee-Programm an – den Bauleiterführerschein.

Eine Bewerbung auf mehrere unserer ausgeschriebenen Stellen ist möglich. Es ist aber ausreichend, wenn die Bewerbungsunterlagen nur einmal zugeschickt werden und darin mitgeteilt wird, für welche Stellen die Bewerbung erfolgt.

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Ist im Karriereportal keine passende Stelle zu finden, besteht die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.

Wenn uns das Profil anspricht, laden wir eventuell dennoch zum Vorstellungsgespräch ein. Vielleicht finden wir dann eine passende Stelle, ansonsten heben wir die Unterlagen nach Einwilligung in unserem Talentpool auf. Sofern sich daraus eine Stelle ergibt, melden wir uns wieder.

Außerdem gibt es die Möglichkeit, sich für unsere Job-Alert anzumelden. Bei der Registrierung sind die individuellen Wünsche wie Standort, Tätigkeit und Karrierestufe anzugeben. Per E-Mail erfolgt dann eine Benachrichtigung, sobald ein neues Stellenangebot erscheint, das auf die angegebenen Kriterien passt.

Wir orientieren uns grundsätzlich am Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV). Das genaue Einstiegsgehalt ist aber abhängig von individuellen Faktoren wie Erfahrung und Qualifikation.

Wir haben einen sehr modernen Fuhr- und Maschinenpark, der regelmäßig um neue Maschinen erweitert wird. Spezifische Fragen zu unseren Baumaschinen oder zum Aufgabengebiet können im Falle eines Vorstellungsgesprächs persönlich mit der Fachabteilung geklärt werden.

Wenn noch Fragen rund um die Karriere und Einstiegsmöglichkeiten bei JR ungeklärt sind, steht Tamara Breu aus der Personalentwicklung gerne zur per E-Mail an recruiting@raedlinger.com, telefonisch unter +49 9971 4003-8362 oder per WhatsApp an +49 151 72678420 zur Verfügung.