Für das neue Ausbildungsjahr heißt die Josef Rädlinger Unternehmensgruppe 54 Auszubildende willkommen – so viele wie noch nie zuvor.
Mit der Ausbildung neuer Azubis setzen wir ein klares Zeichen für die Nachwuchsförderung. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und neun Standorten deutschlandweit ist es uns ein großes Anliegen, die jungen Talente auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und sie bestmöglich zu unterstützen. Dafür bieten wir ein vielfältiges Angebot von Anfang an.
Gezieltes Onboarding für einen gelungenen Start
Die Ausbildung von Fachkräften ist nicht nur eine Investition in die Zukunft, sondern auch ein klares Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung. Der Einstieg in das Berufsleben ist ein bedeutender Schritt, der optimal vorbereitet und begleitet werden muss. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf ein strukturiertes und unterstützendes Onboarding. Dabei stehen unseren neuen Azubis von Anfang an erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Betreuungskräfte zur Seite. Sie bieten nicht nur fachliche Unterstützung, sondern stehen auch bei persönlichen Fragen oder Herausforderungen zur Verfügung.
Angefangen mit den Azubi-Tagen, durchlaufen die Auszubildenden ein umfassendes Einführungsprogramm, das ihnen ermöglicht, unsere Unternehmenskultur kennenzulernen und sich in ihre neuen Rollen einzufinden. Damit soll die Basis für eine erfolgreiche Ausbildungszeit geschaffen und der Grundstein für eine langfristige berufliche Perspektive im Unternehmen gelegt werden.
Azubi-Tage 2024: der Startschuss für eine erfolgreiche Ausbildungszeit
Vielfältige Benefits und Angebote während der gesamten Ausbildung
Neben einer fundierten Ausbildung bieten wir zahlreiche Benefits, welche die Ausbildung bereichern und die Azubis auf ihrem Weg unterstützen. Kostenfreie Lernmaterialien und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung, vollwertige Mittagsmenüs zu vergünstigten Preisen im Mitarbeitendenrestaurant ‘s Kloster sowie die regelmäßige Verpflegung durch die JR Foodtrucks auf den Baustellen sind nur einige Beispiele.
Für den körperlichen Ausgleich steht das firmeneigene Fitnessstudio zur Verfügung, das sowohl vor als auch nach der Arbeit und am Wochenende kostenlos genutzt werden kann. Darüber hinaus bieten wir Yoga-, Pilates- und Functional Fitnesskurse an, die von professionellen Trainerinnen und Trainern geleitet werden.
Kostenloser Führerschein für gewerbliche Azubis
Ein besonderes Highlight für alle gewerblichen Azubis ist der Pkw-Führerschein (Klasse B und BE), den sie kostenlos in der JR Verkehrsakademie absolvieren können. Dies erfolgt während der Arbeitszeit, im Blockunterricht und innerhalb kürzester Zeit. Mit eigenem Fahrlehrer und optimaler Betreuung bieten wir damit einen weiteren attraktiven Vorteil während der Ausbildung.
Darüber hinaus gibt es eine attraktive Prämie für Auszubildende, die ihre Ausbildung innerhalb ihrer Berufsgruppe mit dem besten Notendurchschnitt abschließen und weiterhin im Unternehmen bleiben.
Auch langfristige finanzielle Sicherheit ist wichtig. Daher unterstützen wir die Auszubildenden bei der betrieblichen Altersvorsorge und bietet die Möglichkeit, Fahrräder oder E-Bikes zu leasen. Außerdem besteht die Option, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zu Sonderkonditionen abzuschließen.
Begleitung und Unterstützung auf dem beruflichen Weg
Mit 29 verschiedenen Ausbildungsberufen existiert für die Auszubildenden eine breite Palette an Karrierewegen. Jeder Ausbildungsberuf bietet individuelle Chancen, sich zu spezialisieren und in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln. Bei erfolgreicher Übernahme nach dem Abschluss der Ausbildung fördern wir die individuelle Entwicklung der Fachkräfte durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsoptionen.
